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街亭失守，諸葛亮不僅揮淚斬馬謖，還請求自貶三級。丁寶楨任山東巡撫時，發(fā)現(xiàn)自己親手提拔的縣令劉玉柏貪腐后，不僅不懼自己名聲受累，親自對劉玉柏實施抓捕，還主動請求朝廷對自己用人失察實施問責。諸葛亮、丁寶楨敢于擔當、勇于負責的品格迄今仍值得我們各級領(lǐng)導干部學習。

人是會變的，所以不能用靜止的觀點評價一個人。在提拔任用干部方面，如果領(lǐng)導者確無程序上的任何過失，至少不應追究領(lǐng)導者在這一環(huán)節(jié)上的責任。但不注重調(diào)查研究、不全面考察干部，僅憑個人印象、好惡、親疏衡量干部，致使本就存在問題的干部得以蒙混過關(guān)被提拔任用，以致于后來犯事，顯然是用人失察的失職行為；至于故意“帶病提拔”領(lǐng)導干部，無疑是更嚴重的瀆職行為。領(lǐng)導者在提拔任用干部方面無論存在失職還是瀆職表現(xiàn)，都當被嚴肅問責，特別是故意“帶病提拔”領(lǐng)導干部，性質(zhì)尤為惡劣，一經(jīng)查實，更當被嚴厲追責問責。

提拔任用干部，按規(guī)定都必須各級黨委集體研究決定。然而毋庸諱言，少數(shù)地方黨委一把手要么違反規(guī)定公然搞“臨時動議”，要么雖煞有介事地走集體研究程序，事實上卻是一把手“一言堂”說了算。黨委會或常委會其他成員中，有人因為害怕得罪一把手，對于提拔任用干部不惜采取“目似瞑，意暇甚”“睜一只眼閉一只眼”，甚至“揣著明白裝糊涂”。如此被提拔任用的干部，即使后來出事，也因為是“集體研究”而無人被問責，“法不責眾”似乎成了天經(jīng)地義，集體負責變成了“集體免責”。

嚴格實施“集體負責”，那么參與研究決策的每一位同志，只要存在失職、瀆職表現(xiàn)，都當被問責----除非會議記錄中有“某人持保留意見（或反對意見）”的明確記錄，某人才可以減輕處分或免責。只有這樣，才能打破少數(shù)地方一把手決策“一言堂”的堅冰，讓黨的規(guī)矩真正“帶電”“長牙”起來。

（作者：陶余來  合肥市包河區(qū)總工會 ；來源：昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】圖片來源網(wǎng)絡(luò) 侵刪）